제659호 | 2006-08-30

영어에서 가장 중요한 단어들

영어에서 가장 중요한 단어는 다음과 같다.

5단어로 : I am proud of you (나는 당신이 자랑스럽습니다)

4단어로 : What is your opinion? (당신의 의견은 무엇입니까?)

3 단어로 : If you please (당신이 즐겁다면)

2 단어로 : Thank you (감사합니다)

1 단어로 : You(당신) - ‘인생 코칭’에서 인용

행경 Talk

모든 문장의 중심에 내(I)가 아닌 당신(You)이 있다는 사실이 매우 흥미롭습니다. 나보다 먼저 상대를 생각하는 마음은 성공과 실패를 가르는 중요한 척도가 될 수 있습니다. 그중에서도 존중과 경청, 배려와 감사가 중요함을 알 수 있습니다.

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제10호 | 2006-08-25

솔선수범을 통한 가르침

아프리카의 성자로 불리는 슈바이처 박사에게 어떤 사람이 성공적인 자녀 교육 방법 세 가지를 말해달라고 부탁했습니다. 그러자

슈바이처 박사는 “첫째 본보기요, 둘째 역시 본보기요, 셋째도 본보기”라고 하였습니다. 자녀교육은 물론이고 직원 교육, 리더십을

제대로 세우는 데 있어서 솔선수범은 필수조건이라 하겠습니다. 여러분 모두 행복한 시간되시기 바랍니다. 조영탁 Dream

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제656호 | 2006-08-24

100% 완벽을 추구하라

퉁웨이 사람이라면 다 아는 수학 문제가 하나 있다. 0.9의 10승은 얼마인가 하는 문제다. 정답은 약 0.35이다. 즉, 다시말해서 1이 아닌 0.9의 완성도만을 유지할 경우 10번의 공정을 거치면 겨우 0.3 정도의 완성도밖에 달성하지 못한다는 것이다. 그러므로 99%가 아닌 100%를 목표로, 일류를 목표로 뛰어야 한다. - 루창화의 '버려야 얻는다' (예병일의 경제노트에서 재인용)

행경 Talk

0.9를 열 번 곱하면 0.349가 됩니다. 성공을 위해서는 큰 그림만 그리고 큰 것만 잘하면 된다고 생각하는 사람들이 있습니다. 큰 그림은 당연히 필요합니다. 그러나 큰 그림은 작고 구체적인 실천 계획들로 쪼개져서 하나하나 실행될 때만이 현실화 될 수 있습니다. 성공이란 수천가지 작을 일들을 제대로 하는 것, 그리고 그 가운데 많은 일을 되풀이해서 반복하는 것입니다.

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제655호 | 2006-08-23

상대방이 좋아하는 사람되기

사람은 누구나 자기 말이 옳다고 얘기해 주는 이들에게는 호감을 갖는다. 사람은 누구나 자기 말에 토를 달거나 동의하지 않는 이들은 싫어한다. 사람은 누구나 자기 말에 대해 좋은 반응이 없을 때는 기분이 나빠진다. 공감적 경청이 필요한 이유가 여기에 있다. - 레스 기블린

행경 Talk

상대는 당신보다는 자신의 일과 소망, 그리고 문제에 더 많은 관심을 갖고 있습니다. 중국에서 백만 명이 굶어 죽는 대기근이 일어나도, 자신의 치통에 더 중요한 의미를 둡니다. 목에 생긴 종기가 아프리카 지진보다 더 큰 관심사인 것입니다. 다른 사람과 이야기할 때에는 이 점을 생각해야 합니다.(데일 카네기)

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제654호 | 2006-08-22

사람들은 왜 일을 하나?

사람들은 돈을 벌기 위해 일한다. 하지만 인생의 의미를 찾기 위해 더욱 열심히 일한다. 사실 그들은 즐기기 위해 일한다. 이 사실을 모르는 기업은 직원에게 뇌물을 준다. 하지만 머지않아 이들은 충성심과 헌신 부족이라는 혹독한 대가를 치러야 할 것이다. - 제프리 페퍼 교수, '급료에 대한 여섯 가지 위험한 생각'중에서

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스탠퍼드대 교수 찰스 오릴리 3세 역시 아래와 같이 지적하고 있습니다. “경제학에는 사람들에게 일을 시키려면 돈을 많이 지불해야 한다는 암시적인 가정이 존재한다. 하지만 내 생각은 다르다. 사람들은 분명하게 보상과 인정을 받아야 열심히 일한다. 오직 돈만을 위해 일한다는 주장은 터무니 없다.”

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제9호 | 2006-08-18

사람만이 유일한 희망

휴넷과 매경이 공동으로 온라인 MBA를 시작한지 3년이 조금 지났습니다. 그간 총 2,500여명의 직장인이 온라인 MBA를

수료했습니다. 어제는 매경-휴넷 온라인 MBA 16기 모집을 위한 설명회가 있었는데 300명이 넘는 직장인들이 무더운 날씨에도 불구하고

참석하는 대성황을 이뤘습니다. 이들 직장인들의 학습에 대한 열기를 보고 우리나라에 아직도 큰 희망이 있다는 생각을 하였습니다. 이제는

사람, 두뇌 창의력이 유일한 생산력의 수단입니다. 우리가 기댈 것은 그것 밖에는 없는 것 같습니다. 행복한 주말되시기 바랍니다.

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제650호 | 2006-08-14

고난과 역경을 축복의 통로로 삼아라.

영어로 ‘기회는 지금 여기에 있다(Opportunity is now here)’와 ‘기회는 ‘아무 곳에도 없다(Opportunity is nowhere)’는 문장은 한 단어를 띄어 쓰느냐 붙여 쓰느냐에 따라 차이가 있을 뿐이다. 그러니 현재의 시련을 기회로 보는 긍정적이고 적극적인 태도를 가지라. - 강영우 박사, ‘꿈이 있으면 미래가 있다’에서

행경 Talk

14세에 실명이라는 고난을 딛고 일어서, 미국 백악관 국가장애위원회 위원이 된 강영우 박사는 당시 하느님이 눈을 고쳐 달라는 기도에 ‘예스’로 응답하지 않고 ‘노’로 응답했기에 오늘의 자신이 있다고 말합니다. 그는 역경은 고난의 능력(Negative Capacity)을 키워주는데, 이는 그런 고통을 경험한 사람만이 갖게 되는 능력이고, 결국은 인생승리의 자산이 된다고 설명합니다.

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성공에 대한 정의를 내려보셨나요?

부끄럽게도 저는 지금까지 성공에 대한 정의를 내려보지 못했습니다.
여러분은 어떠세요?
‘나와 회사의 성공 방정식- 행복경영’ 온라인 교육 과정을 개발, 이를 널리 보급시키고자 ‘조영탁의 행복한 자기경영’이라는 무료 오프라인 특강을 개최키로 하여 준비하던 중 불현듯 이제는 성공을 정의해야겠다는 생각을 하게되었습니다.
다행히 성공의 정의에 대한 단초를 랄프 왈도 에머슨의 성공이라는 글에서 찾았습니다.
‘...(중략) 한 뙈기의 정원을 가꾸든, 사회 환경을 개선하든, 자기가 태어나기 전보다 세상을 조금이라도 살기 좋은 곳으로 만들어 놓고 떠나는 것’ 그것이 성공이다.


-조영탁 Dream


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제649호 | 2006-08-10

천재가 아닌 고된 작업이 필요하다.

혁신은 ‘번뜩이는 천재성’의 결과가 아니다. 그것은 고된 작업이다. 그리고 그 작업은 기업의 모든 작업단위 및 모든 구성원의 정규업무로 인식되어야한다. 미래가 실현되도록 하기 위해서는 천재가 필요한 것이 아니라 고된 작업이 필요하다. - 피터 드러커, ‘위대한 혁신’에서

행경 Talk

'단 한 차례의 결정적인 행동, 원대한 프로그램, 한 가지 끝내주는 혁신, 오직 혼자만의 행운, 혹독한 혁명 같은 것은 전혀 없었다. 위대한 기업으로의 도약은 단계마다, 행동 하나하나 마다, 결정 하나하나 마다, 플라이휠을 한 바퀴, 한 바퀴 돌릴 때 마다 눈부신 성과를 쌓아가는 축적 과정을 통해 달성된다.' 경영의 두 거장, 피터 드러커와 짐 콜린스가 같은 인식을 하고 있음을 알 수 있습니다.

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제648호 | 2006-08-09

물살을 거슬러 헤엄쳐가라.

다른 길로 가라는 것이다. 사회적 통념은 무시하라. 모든 사람들이 똑같은 방법으로 일하고 있다면 정반대 방향으로 가야 틈새를 찾아낼 기회가 생긴다. 수많은 사람들이 당신에게 길을 잘못 들었다며 말릴 것에 대비하라. 살아오면서 내가 가장 많이 들은 것은 “인구 5만명이 되지 않는 지역에선 할인점이 오래 버티지 못한다”라고 말리는 말이었다. - 샘 월튼, 월마트 창업회장

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친구 따라 강남간다는 우리네 옛말이 있습니다. 반면 유태인들은 (어렸을 때부터) 탈무드에서 ‘남과 다르게 하라’라고 가르칩니다. 진정한 강자라면 대중적 지지를 받는 것은 스스로 경계하는 대신, 많은 반대에 부딪치는 일은 오히려 자신감을 가지고 추진할 수 있어야 합니다.

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