https://youtu.be/JPa8AFZaE04?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/-vEnSnSDSHk?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/W111IbrvyaU?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/2PQHkomks8Y?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/OrNyTeMxZZE?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/l7TSi5jrO2A?rel=0&vq=hd1080

감정을 전달할 땐 말 대신 행동으로 하라

누군가 말을 할 때 우리 뇌는 상대의 얼굴에서 신호를 포착한다.
상대의 진짜 의도를 파악하기 위해서다.
얼굴은 우리 내면을 보여주는 창문과 같다.
은연중에 얼굴은 개인적인 생각을 공식적인 신호로 표현한다.
말과 행동이 다를 경우 인간의 뇌는 행동이 진짜라고 생각한다.
마음은 눈으로 본 것을 기억한다.

- 조 허시, ‘피드 포워드’에서

사람의 감정과 성과는 분리할 수 없습니다.
사람들은 기분이 좋을 때 최선을 다합니다.
웃는 리더가 조직의 성과를 높입니다.
성공적인 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 직원과 함께
 웃을 확률이 두 배나 높다는 연구결과가 있습니다.
현명한 리더는 직원들을 행복하게 만들고, 생산성도 높입니다.
리더는 표정관리를 할 줄 알아야 합니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=4029

https://youtu.be/GYxOxkUM2Fw?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/mjJujN8muj0?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/UoGVIL_E9Os?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/jXGrifGraoc?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/HXz7BFKiZhk?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/ECIV32HzNlY?rel=0&vq=hd1080

위험을 감수하라. 거기에 과실이 있으니

만약 더 높은 성취를 이룩하고 싶다면 모험을 감수해야 한다.
반대로 모험을 감수하기 싫다면 더 적은 수입,
더 작은 성공, 더 평이한 삶에 만족해야 한다.
모험을 하지 않는 한 성과도 없다.
위험을 감수하라. 거기에 과실이 있으니.

- 테리 버넘, ‘다윈이 자기계발서를 쓴다면’에서

에베레스트산을 최초로 등반한 에드먼드 힐러리 경은 이렇게 말했습니다.
“여러 번 죽을 것 같은 두려움에 떨었다.
하지만 두려움은 또 다른 자극제가 되었다.
우리는 가능하다고 믿는 것보다 훨씬 더 높은 성취를 이룰 수 있다.”
위험이 커야 성과도 큽니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=4028

https://youtu.be/qJdgZwMRIxk?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/gK9b8bo2htQ?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/nfLM4-a_C3A?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/r-Q960w4RZc?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/v47XMDIvqjg?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/Zid5PWW-Ye8?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/vpmSXyv3--M?rel=0&vq=hd1080

새로운 이벤트 시작했는데 일단 광산 5대 모두 접수했네요.

언제 뺏길지 모르지만.

쉬움 난이도로 다 승리...

다양한 레벨 드래곤 없으면 승리하기 힘들 듯.

https://youtu.be/w_ENPeVCVzw?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/6e5GHMueQ5Q?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/YlrrfvcByzk?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/wsM55dYJly0?rel=0&vq=hd1080

정중한 사람이 빠르게 승진한다

‘사람들에게 고맙다고 말하기’, ‘주의 깊게 경청하기’, ‘부드럽게 질문하기’,
‘가볍게 인사하기’, ‘상대방 덕분이라고 말하기’, ‘미소 짓기’처럼
 사소한 행동들이 실적을 상승시키는데 도움을 주는 반면,
언뜻 생각하면 사소해 보일지라도 정중하지 않게 행동할 경우
 대가를 치를 수 있다.
정중한 사람이 빠르게 승진한다.

- 크리스틴 포래스, ‘무례함의 비용’에서

정중하게 행동하는 사람들에게 정보를 공유할 가능성은 59%,
조언을 구할 가능성은 72%, 정보를 부탁할 가능성은 57% 높다고 합니다.
이처럼 정중함은 팀의 협업 능력을 크게 활성화 시킵니다.
정중함은 직원들에게 더 안전하고, 더 행복한 느낌을 줍니다.
직원들은 정중한 리더를 존중하고 따릅니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=4026

금액이 비싸긴 해도 집 근처 맛있는 곳이 있어서 가끔 갑니다.

장어 단가는 벽에 부착되어 있습니다.

반찬은 셀프바에 가서 계속 리필할 수 있습니다.

장어 진짜 큽니다.

이렇게 1kg.

소금구이

소금구이에 양념을 발랐습니다.

다른 곳에서는 보지 못했는데, 파를 구었는데 달달해서 좋았습니다.

하루는 날씨가 좋았고

다른 하루는 날씨가 좋지 않았습니다.

각각 촬영해 봤습니다.

구름이 많이 끼었습니다.

육지쪽도 찍어 봤습니다.