https://youtu.be/6TiS1aPaVVo?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/aQOuRzOOc8I?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/Gxyrkwd384E?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/FjhLdDvhK7s?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/LytBoXI-n7Y?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/mY9VsoyZjlA?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/3s2gdoofjMQ?rel=0&vq=hd1080

목표가 높을수록 성과도 높다

힘든 목표를 추구하는 사람은 쉬운 목표를 추구하는 사람보다
 성공 가능성은 낮지만 더 높은 성과를 일관적으로 보여주었다.
도전적인 목표를 세운 근로자는 더욱 생산적일 뿐만 아니라,
더 높은 열정과 동기로 업무에 임한다.
그리고 구체적이고 도전적인 목표설정은 업무에 대한 흥미를 높이고,
이로써 더욱 긍정적인 측면을 발견하도록 도움을 준다.

- 존 도어, ‘OKR’에서

에드윈 로크의 조사결과 목표가 높을수록 성과도 높은 것으로 나타났습니다.
구체적으로 정의된 어려운 목표가 생산성을 높여줍니다.
도전적인 목표는 위험하지만, 그 보상은 위험을 무릅쓸 만한 가치가 있습니다.
마음을 불편하게 만드는 힘든 목표가 우리를 성장시킵니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3984

https://youtu.be/0YOvotQY_os?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/eOWdfU3Wv3E?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/-u7QbL5e6iw?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/5VgBgynzDmY?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/uxV3JI8cbvY?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/8wRQ6dsuN2E?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/qCtrtvwq-X0?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/SVEgfGPjy7o?rel=0&vq=hd1080

갈등이 좋은 아이디어를 불러온다

갈등은 참신한 아이디어를 탐색하게끔 만든다. 갈등을 겪는 사람들은
 어려운 상황에 대해 독창적이고 다양한 해결책을 생각해낸다.
갈등을 겪을 때 우리는 대안들을 면밀히 조사하고 심도 있게
 파헤치는 경향이 있고, 이를 통해 참신한 통찰을 얻게 된다.
서로의 주장에 동의하지 않을 때 아이디어가 개선되는 효과가 있다.

- 프란체스카 지노, ‘긍정적 일탈주의자’에서

우리는 갈등을 두려워합니다.
갈등은 부정적인 감정을 불러일으키기 때문입니다.
건설적인 방식으로 표현된다면 갈등은 새로운 가능성을 탐색하고
 놀라운 해결책을 도출하며 자신과 타인에 대한 통찰을 얻는
 소중한 기회가 될 수 있습니다. 현 상태에 만족할 때는
 통찰을 얻는 것도 혁신을 이루는 것도 거의 불가능합니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3983

https://youtu.be/g1epx-19KtU?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/0tuZLzdMv7M?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/9D4n0Tl5cdg?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/uDe5TFc9rzQ?rel=0&vq=hd1080

사람은 나를 알아주는 사람을 위해 목숨을 건다

인간을 움직이는 것은 마음이고, 마음의 심장은 바로 자존심이네.
자존심을 위해서라면 무슨 짓이든 하는 존재가 인간이지.
사람은 본능적으로 자신을 인정해 주는 곳으로 가려는 습성을 가지고 있네.
인간은 자신의 가치를 인정받을 때 최대의 기쁨을 얻네.
그 욕구는 돈의 힘보다 훨씬 강해. 오죽하면
‘나를 알아주는 사람을 위해 목숨을 건다’라는 말이 나왔겠나?

- 레이먼드 조, ‘관계의 힘’에서

사람들은 여러분이 생각하는 것 보다 훨씬 더 인정욕구가 강합니다.
다 큰 어른들도 마찬가지입니다.
우리는 누구나 인정에 목말라 합니다.
“나는 지금껏, 아무리 일하는 것을 즐거워하더라도
인정받기보다 비판을 받을 때 일을 더 잘하거나,
더 열심히 노력하는 사람은 본 적이 없다.
” 찰스 슈왑의 이야기입니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3982

https://youtu.be/_EvAWb1DOP4?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/DigBPoNZNPI?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/r_sdh2oaGS8?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/K6l1q5YVP5c?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/x2IdHspzel4?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/-EJeu4M9f98?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/UHZZgk4-HQc?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/FmH7C2crH04?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/qJeG39yBweM?rel=0&vq=hd1080

위대한 경영자는 위기를 반긴다

나쁜 기업은 위기에서 몰락하지만
 좋은 기업은 위기에서 살아남는다.
그리고 위대한 기업은 위기를 통해 성장한다.

- 앤드류 그로브 인텔 전 회장

평상시에는 기존의 질서를 뒤집는 것이 결코 쉽지 않습니다.
위기는 판을 뒤엎을 수 있는 좋은 기회입니다.
평상시에 힘을 비축하고 때를 기다리는 기업과 경영자에겐
 위기는 반가운 기회임에 틀림없습니다

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3981

2008년 예전 직장 다닐 때부터 알게 된 곳인데

2017년 10월에 상호가 변경되었다고 하네요

언제나 사람들이 많이 방문합니다.

다행히 자리가 있어서 바로 앉았습니다.

테이블이 몇 개 추가 되어서 어떤 분들에게는 좋겠네요.

3명이라서 닭 1마리만 먹었습니다.

그나마도 죽은 포장해 왔고요.

밖의 개울에는 물이 흐르는 것 보니 올해는 가뭄이 심하지 않나 봅니다.

2019.05.26 막국수 사진 추가

오래된 나이키 운동화의 깔창 상태가 안 좋아서

ABC마트에 깔창만 따로 판매하는 지 문의하니 그렇다고 해서 방문했습니다.

기본, 쿠션감 좋은 것, 통풍 잘 되는 것 등등 있었는데

통풍 잘 되는 것으로 선택했습니다.

8천원...