부산 롯데 호텔 이후 다른 곳도 가보게 되었습니다.

도착해서 애프터눈티를 이용했습니다.

간단히 먹었습니다.

밖에 보이는 전경은 건물들 뿐입니다.

복도 바닥은 카페트로 되어 있고,

엘레베이터 근처 바닥은 대리석으로 되어 있습니다.

저녁이 되어서 칵테일 서비스 이용했습니다.

샴페인, 스파클링, 화이트, 레드 와인, 칵테일, 맥주 등이 있습니다.

생각 외로 사람들이 많이 찾아서 음식들이 금방 금방 소진되더라구요.

조식입니다.

시작 시간 맞추어서 가서 아주 열심히 먹으려 했는데, 전 날 먹은 것도 소화가 안 되어서

1개씩 맛만 보는 수준으로 끝냈습니다.

https://youtu.be/BCWE6o0Mw5g?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/9KLFydlF8yQ?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/dQe_dkOmhHo?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/5kuA9PDU_UE?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/Zqz9WauKE5k?rel=0&vq=hd1080

https://youtu.be/AzT738sTtrM?rel=0&vq=hd1080

사원 교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 기업은 없다

요즘같이 어려운 시대일수록 사람의 성장에 시간과 돈을 들여
 경쟁사와 차별화를 꾀해야 한다.
사원이 성장해야 회사도 성장한다.
사원 교육에 시간과 돈을 아껴서는 안된다.
사원의 성장 없이 회사 성장은 없다.
사원교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 회사는 단 한군데도 보지 못했다.

- 고야마 노보루, ‘사장의 말 공부’에서

새로운 지식이 쏟아지는 급변하는 환경 속에서 직원의 학습과
 성장 없이는 보이지 않게 쇠퇴할 수 밖에 없습니다.
교육 시간을 늘리면 매출도 늘어납니다.
어려운 시대일수록 사람에게 돈과 시간을 투자해야 합니다.
사원 교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 회사는 없습니다.

http://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3966