사내 개선 제안 제도

2011년부터 있었던 것 같은데

어떤 것을 제안하면 각 팀장들이 평가해서 평가 포상액을 지급하고,

그 제안대로 해서 실시 성과를 측정해서 완료 포상액을 지급하는 제도입니다.

그간 활발하지 않아서

작년 하반기에 포상액을 2배로 증가 시켰는데

그 즈음 팀원 2명 각각 이름으로 제출해서

경영 회의 시간에 포상금을 받았네요.

한 명은 20.9만원, 다른 한 명은 11.5만원.

회식하는 데 사용하자고 이야기 없이, 개인적으로 사용하라고 말하려고요.

이렇게 돈 맛(?)을 보면 더 적극적으로 개선하려고 할테니...

1년에 1인당 2건이 목표입니다.