대답이 아닌 질문으로 사람을 판단하라

 대답이 아닌 질문으로 사람을 판단하라

뭐든지 아는 사람, 그래서 질문하지 않는 사람을
 훌륭하다고 생각하는 사람들이 있는데
 그것은 잘못된 생각이다.
내가 아는 한 최고의 경영자들은
 모두 왕성한 호기심을 갖고 질문을 던지는 사람들이다.

- 오마에 겐이치

답은 질문에서 나옵니다.
잘못된 질문을 하면 잘못된 답을 얻고,
올바른 질문을 하면 올바른 답을 찾게 됩니다.
질문의 차이가 능력의 차이를 가져옵니다.
대답이 아닌 질문으로 사람을 판단해야 합니다.

 

http://www.happyceo.co.kr/Contents/View.aspx?num=3462