제1호 | 2005-07-01

HAPPY TIMES 발행에 부쳐

기업 수명은 15년에 불과합니다. 야구에서 2할 5푼 타자와 3할 3푼 3리 타자의 차이가 12번에 한번 더 치느냐 여부에 달려있는 것처럼 기업의 성공과 실패도 아주 작은 무엇인가에 의해서 갈립니다.

조직 구성원, 고객, 사회, 주주등 이해관계자 모두의 행복을 추구하는 행복한 경영이야말로 모든 기업과 조직의 성공 조건입니다. 당장의 이익이 아닌 장기적 관점에서 올바름을 추구하고, 직원행복을 최우선으로 생각하기, 고객과 사회에 가치있는 일을 하다보면 이익은 자연스럽게 따라온다는 것, 변화와 혁신은 피할 것이 아니라 적극 즐겨야 한다는 것이 바로 행복 경영의 원칙과 방법입니다.

해피 타임즈에서는 이와 같은 성공 조건, 즉 행복한 경영 실천가이드와 더불어 행복경영의 사회적 실천에 관한 다양한 정보와 지식들을 여러분과 함께 나누겠습니다. - 대표 발행인 조영탁

행경 Talk

지금까지 당신을 형성해온 경험은 무엇입니까? 만약 당신이 지금까지 가졌던 경험이 부정적인 경험이라 하더라도 그것은 얼마든지 바뀔 수 있습니다. 스스로 자신의 백지를 어떤 것으로 채우는가에 따라 당신이 어떤 사람인가가 결정됩니다.

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=438