나를 위해 적극적으로 남을 돕는다

나눔은 존재감을 고양시킨다. 자존감을 드높여준다.
주위를 둘러보라.
나눔을 실천하는 사람들 중 불행한 사람이 있던가?
짜증나는 얼굴로 우울해하는 사람이 있던가?
언제나 조용히 평화로운 미소를 지으며 잔잔하게 걸으며,
행복해 하지 않던가?

- 랍비 힐렐

‘타인에게 많이 베풀수록 더 행복해집니다.
본인에게 돈을 쓸 때 보다 타인에게 돈을 쓸 때 만족감이 더 큽니다.
그 효익은 단순히 주관적인 행복만이 아니라,
객관적인 건강으로도 이어집니다.’(하버드대 엘리자베스 던 교수)
누구나 도움을 베풀 수 있기에 누구나 위대해질 수 있습니다.

http://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=3747

인간은 변화가 아닌, ‘변화 당하는 것’을 거부한다

직원들은 강요당하는 것은 무엇이든 저항하지만,
반대로 똑같은 사안이라도
선택의 자유가 있다고 생각하면 기꺼이 받아들인다.
인간은 변화를 거부하는 것이 아니라
‘변화 당하는 것’을 거부한다.

- 티어링크 (할리 데이비슨 전 회장)

사람들은 스스로 선택하면 제 아무리 어렵더라도 즐겁게 일합니다.
반면에 강요받으면 쉬운 일도 불평불만으로 대합니다.
스톡옵션이 주인의식을 만들어주지 않습니다.
스스로 선택하고 결정할 수 있을 때
 비로소 주인이 되는 것입니다.

http://www.happyceo.co.kr/Contents/View.aspx?num=3489

할 줄 아는 것만 하면 지금보다 나아질 수 없다

“할 줄 아는 것만 하면,
넌 지금보다 나아지지 못해.”
(If you only do what you can do,
 you’ll never be more than you are.)

- 영화 쿵푸팬더 대사 중

하던 것만 하면 하던 것만 알게 되고,
달라지지 않고 변화하지 않으면 발전할 수 없습니다.
(이미도, ‘독보적 영어책’에서 인용)
어제와 똑같은 일을 어제와 똑같은 방식으로 계속하면
 어제와 똑같은 결과만 나올 뿐입니다.
새로운 모험, 잘 모르는 일, 익숙하지 않는 방법이 나를 키웁니다.