제420호 | 2005-06-30

사람 채용시 해야 하는 세 가지 질문

아마존 성공의 제 1요인은 직원 고용기준을 높이 적용했으며 앞으로도 그렇게 할 것이라는 사실이다. 우리가 채용에 앞서 반드시 스스로에게 묻는 3가지 질문은 다음과 같다. 1. 당신은 이 사람을 존경할 수 있는가? 2. 이 사람을 고용함으로써 팀의 효율성이 향상될 것인가? 3. 이 사람이 회사의 활력, 활기, 사기 진작에 기여할 수 있을 것인가?

- 아마존 창업회장 제프 베조스

행경 Talk

사람과 채용의 중요성에 대해선 대부분 동의합니다. 그러나 어떻게 좋은 인재를 식별해내느냐 하는 것은 여전히 숙제로 남아있습니다.

개인 경험상 존경할 수 있는 사람 외에, 눈빛이 살아있는 사람, 그 사람과 같이 있으면 뭔가 들뜬 기분이 들게 하는 사람, 첫눈에 저 사람이다 하는 사람을 채용하면 성공 가능성이 높습니다. 반대로 뭔가 의심쩍으면 일단 뽑지 않는 것도 체득한 노하우중 하나입니다

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=437