제504호 | 2005-11-29

5분 내에 흥미를 보이는 비전

'만일 여러분의 조직이 조직원에게 5분 이내에 비전을 설명하여 이해와 흥미를 보이는 반응을 보이지 못한다면, 아직 이 단계를 넘어가서는 안된다' - 변화와 혁신, 존 코터 하버드대 교수

행경 Talk

비전의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없습니다. 그러나 제대로된 비전을 만들어 이를 공유하는데 6개월 이상을 소요할 만한 강심장을 가진 경영자도 많지 않습니다. 변화와 혁신 분야의 대가로 인정받는 하버드 대 존 코터 교수가 제대로된 비전 없이는 혁신의 다음 단계로 넘어가는 것은 실패를 담보한 거나 마찬가지라고 말하는 것을 눈여겨 볼 필요가 있습니다.

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=547