화목한 가정생활이 기업 생산성의 보약 (주말판)


IT 분야의 혁명적 발전으로 하루 24시간 주 7일 업무가 가능해지면서
직원들의 스트레스와 스트레스성 질병도 함께 증가하고 있다.
결국 그런 현상이 기업의 생산성 증대를 막는다.

스트레스가 많아지는 환경 속에서
기업이 높은 생산성을 얻기 위해서는
종업원들의 가정생활에 대해 높은 관심을 가져야 한다.
기업의 생산성 증대를 위해서는 일과 가정생활의 조화가 선행돼야 한다.

전 세계 48개국 IBM 지사 생활 보고서에 대한 분석에 의하면,
직장 일에만 매달리는 사람들보다
일과 가정에 균형을 잡고 생활한 사람들이
회사에 더 큰 기여를 한다. 따라서, 기업은 ‘일과 생활의 균형’을
회사 주요 정책에 포함시켜야 한다.
관리자들이, 직원들이 가정에 충실하도록 배려하는 것이
직원과 회사가 다 같이 장수하는 방법이다.


- 브리검영 대학 제임스 하퍼(James Harper) 교수


행경 Talk
오늘날 비즈니스에서는 거의 모든 일들이 팀단위로 이루어집니다. 팀의 구성원 또는 리더로서의 당신의 역할 수행 능력은, 당신이 얼마나 성장할 수 있는지를 알아보는 측정기준이며 얼마나 빨리 정상에 도달할 수 있을지를 결정하는 중요한 척도입니다.


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함께 자기


비틀거리던 크라이슬러 자동차를 회생시킨
아이아코카는 다음과 같이 말했다.
“제조와 엔지니어링에 종사하는 사람은 꼭 함께 잘 필요가 있다.
그 전에는 이 사람들은 농담도 서로 나누지 않았다.”
아이아코카가 크라이슬러에 기여한 것 가운데 하나는
이들 두 그룹을 차량 설계와 제조과정에 함께 있게 만든 것이다.


행경 Talk
생산과 영업, 그리고 개발부서처럼
이해관계가 서로 다른 사람들이
공동 목적을 가지고 협력해서 일할 수 있도록 만들어 주는 것은
조직 전체의 성과 달성을 위해 대단히 중요한 일입니다.
조직론 대가 사이몬(herbert Simon)은
‘직원들이 보다 큰 범위의 작업 프로세스를 의식하지 않고,
자신의 업무 목표에만 집중하는 조직은 붕괴하기 쉽다‘고
이미 오래전에 타 부서간 협력의 중요성을 갈파하였습니다.


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